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沛县城市投资开发有限公司招聘工作人员公告
 

根据工作需要,经沛县人民政府同意,沛县城市投资开发有限公司决定面向社会公开招聘10名工作人员,详情见《2016年沛县城市投资开发有限公司招聘工作人员岗位简介表》,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(二)拥护中华人民共和国宪法,品行端正;

()具有本科及以上学历,并取得相应学位,符合报考岗位要求;

()年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生),不限户籍,限男性;

    ()下列人员不得报考:现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;违反计划生育的;法律、法规规定不得报考的其他人员。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式:考生按要求下载附件(附后),并填写《沛县城市投资开发有限公司招聘人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),携带报名材料,由本人亲自报名并接受资格审查。

2、报名地点:人社局事业单位人事管理科(沛县沛公路2号,县行政中心西楼617室)。

3、报名时间:2016年6月21日至22日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。

4、报名材料:提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件两份,毕业证要求同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可从中国高等教育学生信息网上下载),近期同版免冠照片二寸6张,按要求填写 《报名登记表》(一式二份),报名费100元。

根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名考试资格。

笔试开考比例为1:2

 (二)笔试

满分100分,采取闭卷考试,笔试内容主要为公共基础知识。

笔试时间为:2016年626

领取笔试准考证时间和地点在沛县人力资源和社会保障网公布。

笔试成绩在沛县人力资源和社会保障网公布。

笔试阅卷结束后,由沛县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,人员不足比例的,按实有人员确定。

(三)面试

面试总分为100分,面试采用结构化面试的方式,由面试考官当场进行打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试费100元。面试结束后,由沛县人力资源和社会保障局划定面试合格分数线。

领取面试通知单时间和地点在沛县人力资源和社会保障网发布。

(四)体检

1、面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩,总成绩及时在沛县人力资源和社会保障网公布。

考生总成绩并列者,面试成绩高者排名在前。按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检时间、地点及要求另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定进行。如出现未参加体检或体检不合格等情况,按总成绩依次递补人员参加体检。

3、体检所需费用由考生个人承担。

(五)考察

1、考察对象:对体检合格的人员,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。

2、如出现未参加考察或考察不合格等情况,按总成绩依次递补人员参加考察。

(六)聘用

1、考察合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网公示一周。

2、公示无异后,由沛县城市投资开发有限公司与其签订劳动合同,并办理有关手续。试用期及年度考核不合格者,解除劳动合同。合同期满,根据工作需要,经考试、考核合格,继续聘用。

    3、被聘用人员工资参照同等事业单位人员水平,办理企业“五险一金”。

    4、拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由个人负责自行处理。

三、纪律与监督

凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。本次招聘,资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

以上公告内容由县人力资源和社会保障局负责解释。

 

咨询电话:0516-68867373

监督电话:0516-89675800 

2016年沛县城市投资开发有限公司招聘工作人员岗位简介表.xls

2016县城投公司招聘报名表.doc

公司简介.doc

     
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